再就職しました。今月２日まで職業訓練校に通い失業保険を受けていて、３日から勤務ということだったのですが、１日の入社式に出れないかと言われ正式な勤務が３日からなら...給与が発生しないなら...と１日に入社式に出ました。健康保険証を会社から受け取ったのですが日付が１日でした。雇用保険はまだわかりませんが、雇用保険の資格取得日は３日にならないのでしょうか？...私は不正受給を受けてしまったのでしょうか？３倍返しとは就職してからの日々失業保険給付を受けた分ですか？それとも最初からの最後までひっくるめた全ての給付分ですか？どうする事が最善の策でしょうか？
正しく申告さえすれば、不正にはなりませんよ！
就職したことを、きちんとハローワークで手続きされましたか？
場合によっては、「再就職手当」受給対象になるかもしれません。
黙っていては、不正になったとしても罰則を受けるのみです。
悩むより、できるだけ早くハローワークに相談を！
どうするかは、ハローワークの判断です。
タイミングでそうなったのだから、不正にはならずに済むと思います。
できるだけ早い申告が、不正とならない最善策です。
１日から出勤してるなら、もっと早くに質問をするべきです。
遅くなれば、不正と捕らえられても仕方ないですよ・・・
就職したことを、きちんとハローワークで手続きされましたか？
場合によっては、「再就職手当」受給対象になるかもしれません。
黙っていては、不正になったとしても罰則を受けるのみです。
悩むより、できるだけ早くハローワークに相談を！
どうするかは、ハローワークの判断です。
タイミングでそうなったのだから、不正にはならずに済むと思います。
できるだけ早い申告が、不正とならない最善策です。
１日から出勤してるなら、もっと早くに質問をするべきです。
遅くなれば、不正と捕らえられても仕方ないですよ・・・
退職理由を自己都合から会社都合に変えれるか。
７月に上司からパワハラ（腕にアザができるぐらいの暴力）を受け、会社を退職しました。
しかし何を血迷ったのか、退職届けに「一身上の都合により」と書いてしまい、自己都合退職になってしまいました。
失業保険を受給する資格はないので、そのままにしておりましたが、転職活動をするうえで前職の退職理由を聞かれたら自己都合退社なのに「パワハラで退職しました」と言うのは何か違和感を感じます。
会社都合退職で「パワハラで退職しました」と言うのはつじつまが合う気がします。
ハローワークに行って会社都合退職に変更はできるでしょうか？
ちなみにパワハラを受けた証拠は持ち合わせております。
よろしくお願いいたします。
７月に上司からパワハラ（腕にアザができるぐらいの暴力）を受け、会社を退職しました。
しかし何を血迷ったのか、退職届けに「一身上の都合により」と書いてしまい、自己都合退職になってしまいました。
失業保険を受給する資格はないので、そのままにしておりましたが、転職活動をするうえで前職の退職理由を聞かれたら自己都合退社なのに「パワハラで退職しました」と言うのは何か違和感を感じます。
会社都合退職で「パワハラで退職しました」と言うのはつじつまが合う気がします。
ハローワークに行って会社都合退職に変更はできるでしょうか？
ちなみにパワハラを受けた証拠は持ち合わせております。
よろしくお願いいたします。
争点というか、この話の論点は
証拠ということですかね？
例えば、心配なさってるのがなんらかの方法で
転職先に前の会社での自筆の退職届け
が漏れる恐れがある。
また別ではハローワークにて提出する離職票の記入欄に
誤って退職理由を一身上の都合によりと書いてしまった。
前者の場合でしたら、前職での退職届けを
取り返すしか方法がないと思います。
ご自分で書いたものが、転職先に渡れば言い逃れはできないですものね。
後者の場合でしたら、
残業時間が多かった。
反社会的な営業活動をさせられた。
給料未払い。
等理由と証拠を持って変更可能ではないかと思います。
それをもって、身分証明にはなるんじゃないでしょうか？
証拠ということですかね？
例えば、心配なさってるのがなんらかの方法で
転職先に前の会社での自筆の退職届け
が漏れる恐れがある。
また別ではハローワークにて提出する離職票の記入欄に
誤って退職理由を一身上の都合によりと書いてしまった。
前者の場合でしたら、前職での退職届けを
取り返すしか方法がないと思います。
ご自分で書いたものが、転職先に渡れば言い逃れはできないですものね。
後者の場合でしたら、
残業時間が多かった。
反社会的な営業活動をさせられた。
給料未払い。
等理由と証拠を持って変更可能ではないかと思います。
それをもって、身分証明にはなるんじゃないでしょうか？
【急ぎです！】失業保険、職安での相談についてです。
失業保険を需給しているのですが、職安への訪問は、
初回は、説明会で１回のみでOKといわれました。
今回２回目は、２回以上職安へ行かなければいけないですよね？
認定日に「今日の分が１回分になります」といわれました。
つまり、二回以上ということは、あと１回行けばOKということですか？
それとも、以上ということはもう一回～行かなければなりませんか？
ちょっと混乱しています。
認定日の１回のほかに、１度職安には行っています。
なので２回は行っているのですが、もう一度行くべきか困っています。（以上の使い方がよくわからなくてorz）
すみませんが教えていただけると助かります。
失業保険を需給しているのですが、職安への訪問は、
初回は、説明会で１回のみでOKといわれました。
今回２回目は、２回以上職安へ行かなければいけないですよね？
認定日に「今日の分が１回分になります」といわれました。
つまり、二回以上ということは、あと１回行けばOKということですか？
それとも、以上ということはもう一回～行かなければなりませんか？
ちょっと混乱しています。
認定日の１回のほかに、１度職安には行っています。
なので２回は行っているのですが、もう一度行くべきか困っています。（以上の使い方がよくわからなくてorz）
すみませんが教えていただけると助かります。
こんにちは。
認定日も含めて２回と言う意味です。
ですから、あと１回職安に出向けば、２回となります。あなたの場合は、もうOKって事ですね。
余談ですが、自分的には認定日の手続きが、就職活動してる事には、ならないと思うんですけどね？
補足見ました。
大丈夫です。職業相談も就職活動１回となります。
ですからあなたは、２回の就職活動をした事になりますよ。
認定日も含めて２回と言う意味です。
ですから、あと１回職安に出向けば、２回となります。あなたの場合は、もうOKって事ですね。
余談ですが、自分的には認定日の手続きが、就職活動してる事には、ならないと思うんですけどね？
補足見ました。
大丈夫です。職業相談も就職活動１回となります。
ですからあなたは、２回の就職活動をした事になりますよ。
定年後について質問です。
最近定年退職しました。
定年後失業保険を受け取るか、年金を受け取りながら働くか迷っております。
全額年金を受け取ることが出来るのが来年の春からの予定となっており、仕事があれば年金を受け取りながら
働いたほうがよいと周りの知人には聞きました。
しかしながら失業保険は申請してから1年間毎月決まった金額が振り込まれるので安心感はあるのかなと思っておりました。
皆さんはどうしているのでしょうか？
最近定年退職しました。
定年後失業保険を受け取るか、年金を受け取りながら働くか迷っております。
全額年金を受け取ることが出来るのが来年の春からの予定となっており、仕事があれば年金を受け取りながら
働いたほうがよいと周りの知人には聞きました。
しかしながら失業保険は申請してから1年間毎月決まった金額が振り込まれるので安心感はあるのかなと思っておりました。
皆さんはどうしているのでしょうか？
経済的なことも重要ですが、一足早く無職生活に入った経験からいうと、毎日をどう過ごすか、という展望があれば別ですが、働きたい（どこかで役に立ちたい）気持ちと、これまでの経験を生かせる再就職口の目当てがあるなら、働く方を選んで間違いはないと思います。失業保険を丸まるもらってのんびりするのも悪いことではありませんが、体力・気力の面でいざ再就職という段になって思いのほか落ち込んでいるということがありえます。専門技能があればなおのことこのまま次の道につなげたほうがいいように思います。勤めに出て時間の余裕がない時には、定年になったらあれもしたいこれもしよう、という思いがあったでしょうが、本当にしたいことであれば忙しくとも時間をひねり出してやっていたはずです。五十の手習いといいますが、これから一つのことを身につけようと思えばきちんとした先生についてそれなりに時間もお金もかけなければ無理です。一人でできる旅行や登山などはその必要はないでしょうが、よほど好きなことか、同好の相手がいなければ楽しさは長続きしないでしょう。失業保険は精々もらっても20数万円です。しばらく働いていよいよ嫌になればやめればよいことです。働き口があるということは世間が自分を必要としてくれているということだと受け止めてもう少し辛抱しながら、今度こそ本当に今後の人生をどう過ごすか真剣に考えてみてはいかがですか？
入社前の失業保険について
今、失業保険をもらっていて次の失業認定日が１１月５日なのですが、もし入社日が１１月４日からになった場合１１月３日までの失業保険はもらえるのでしょうか？失業保険のために入社日を延期してもらうのは非常識な気がするもので。もし、１１月３日までの保険がもらえるなら、どういう手続きをとっていつもらえるのでしょうか？宜しくお願いします。
今、失業保険をもらっていて次の失業認定日が１１月５日なのですが、もし入社日が１１月４日からになった場合１１月３日までの失業保険はもらえるのでしょうか？失業保険のために入社日を延期してもらうのは非常識な気がするもので。もし、１１月３日までの保険がもらえるなら、どういう手続きをとっていつもらえるのでしょうか？宜しくお願いします。
他の方も答えておられますが、少し補足しますね。
就職が決まった場合、就職日前日に届け出に行くようになっていますが、１１月３日はお休みですね。
ですので、１０月３１日（金）に安定所へ就職の手続きへ行ってください。
とりあえずその日の分までは失業の状態が確認できれば受給できると思います。
１１月３日まで失業の状態であれば受給はできるのですが、３１日の時点では先のことは分からないので安定所も認定できないんです。
後日、残り３日分の失業の状態の申告をすれば受給できます。
多分、今回の場合は１日～３日まで全部休日なので、郵送でも大丈夫という話をされるのではなかったかと思います。
因みに・・
もし４日の朝のうちに時間が少し貰えるようなら、その日就職の手続きに行けば、前日分まで認定できるので３日の分まで（失業の状態であったなら）受給できると思います。
でも、なかなか難しいようであれば、ちょっと手間がかかりますが、やはりお休み前に安定所へ手続きに行く方がいいでしょうね。
それから、認定日５日より就職日が早い場合は、認定日は無視して大丈夫です。
就職日が認定日より後の場合は、通常通りきちんと認定日に行くことになります。
就職が決まった場合、就職日前日に届け出に行くようになっていますが、１１月３日はお休みですね。
ですので、１０月３１日（金）に安定所へ就職の手続きへ行ってください。
とりあえずその日の分までは失業の状態が確認できれば受給できると思います。
１１月３日まで失業の状態であれば受給はできるのですが、３１日の時点では先のことは分からないので安定所も認定できないんです。
後日、残り３日分の失業の状態の申告をすれば受給できます。
多分、今回の場合は１日～３日まで全部休日なので、郵送でも大丈夫という話をされるのではなかったかと思います。
因みに・・
もし４日の朝のうちに時間が少し貰えるようなら、その日就職の手続きに行けば、前日分まで認定できるので３日の分まで（失業の状態であったなら）受給できると思います。
でも、なかなか難しいようであれば、ちょっと手間がかかりますが、やはりお休み前に安定所へ手続きに行く方がいいでしょうね。
それから、認定日５日より就職日が早い場合は、認定日は無視して大丈夫です。
就職日が認定日より後の場合は、通常通りきちんと認定日に行くことになります。
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